Suzuki Suzuki Italia S.p.A. Sede legale: Via Ettore De Sonnaz, 19 – 10121 TORINO Capitale Sociale Euro 10.811.500,00 deliberato, sottoscritto e versato. Reg.Imp. TO – Cod.Fisc. – P.IVA IT 01626560013 Iscrizione al R.E.A. di Torino 511513 (Società soggetta all’'attività di direzione e coordinamento da parte dell'’unico socio SUZUKI MOTOR CORPORATION) MODELLO 231 Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Decreto legislativo dell'8 giugno 2001, n. 231 Suzuki Italia intende procedere all’attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D.Lgs. n. 231/2001, inserendosi in una linea già perseguita con l’attuazione dei principi di corporate governance e con l’adozione del codice etico, in modo da assicurare la massima correttezza e trasparenza nel perseguimento delle politiche aziendali nonché la tutela della posizione e dell’immagine acquisita nel mercato. Modello di organizzazione e gestione Organization and Management Model (English language) Codice etico Ethical Code (English language) WHISTLEBLOWING È il sistema aziendale volto a permettere la segnalazione di violazioni ed illeciti, di comportamenti sospetti, di irregolarità nella conduzione aziendale, di atti o fatti che possano costituire una violazione delle norme che disciplinano l'attività aziendale, nonché dei principi e delle regole di comportamento contenuti nel Codice Etico aziendale, acquisite nell’ambito del contesto lavorativo. Procedura Whistleblowing Informativa Whistleblowing