Qortora · Search · Indexed page
werkenbijcompanyinfo.nl Fetched 2026-08-17T08:58:53Z
Wat krijg je van ons - Werken bij Company.info Wat krijg je van ons - Werken bij Company.info Home Vacatures Sales en marketing Product en tech Over ons Ontmoet ons Wat krijg je van ons Contact Naar Company.info Nederlands (nl) Engels (en) hp Wat krijg je van ons? Je bent natuurlijk erg benieuwd wat je er voor terugkrijgt wan…
Open original source · Full cached text
Wat krijg je van ons - Werken bij Company.info Home Vacatures Sales en marketing Product en tech Over ons Ontmoet ons Wat krijg je van ons Contact Naar Company.info Nederlands (nl) Engels (en) hp Wat krijg je van ons? Je bent natuurlijk erg benieuwd wat je er voor terugkrijgt wanneer je bij Company.Info aan de slag gaat. Bij Company.Info weten we dat tevreden en gemotiveerde medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. Daarom hebben we hard gewerkt om een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen en ontplooien in een leerzame en inspirerende werkomgeving. Ontdek hier wat Company.Info te bieden heeft en hoe we jouw carrière kunnen laten floreren! Het financiële plaatje Winstdelingsregeling of persoonlijke bonusregeling Bij Company.Info hebben wij een aantrekkelijke winstdelingsregeling. Voor sommige functie is er in plaats van een winstdelingsregeling een persoonlijke bonusregeling. Ciudos Bij Company.info maken we gebruik van Ciudos-punten. Als je bekend bent met Strava, ken je natuurlijk het fenomeen van 'kudos' geven. Wanneer je hebt hardgelopen of gefietst, is het altijd prettig als het wordt gewaardeerd door vrienden of kennissen. Je geeft een kudos na een goede prestatie. Dit hebben we ook bij Company.info ingevoerd. Als je iets goeds doet voor iemand, een mooie prestatie behaalt, een cursus voltooit of je inzet voor een goed doel, verdien je punten. Deze punten worden bij elkaar opgeteld om een mooie incentive met het hele kantoor te behalen. Denk hierbij aan een lang weekend naar het buitenland of een ander feestelijk evenement. Mobiliteitsregeling Eigen vervoer / OV Wanneer je gebruik maakt van eigen vervoer (lopen, fiets, eigen auto, of motor) of het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen ontvang je een mobiliteitskaart met meerdere vergoedingsopties. Lease Afhankelijk van je functie kom je in aanmerking voor een leaseauto. Mocht je solliciteren op 1 van onze openstaande functies dan leggen we graag meer uit over onze leaseregeling. Vakantiedagen Bij ons krijg je voldoende vrije dagen om heerlijk te ontspannen. Pensioenregeling De pensioenregeling is een beschikbaar premieregeling bij BeFrank. Wij leggen maandelijks de premie voor jou in. Er bestaat wel de mogelijkheid om zelf extra te sparen mits hiervoor fiscale ruimte is. Laptop / telefoon Met een laptop en een mobiele telefoon zorgen wij ervoor dat jij zorgeloos je werk kunt doen. Arbeidsongeschiktheidsverzekering Er is voor jou een verzekering afgesloten voor een aanvullende uitkering na twee jaar ziekte of arbeidsongeschiktheid. Vitaliteit Vitaliteit en werkplezier Een gezonde werkomgeving vormt voor ons de basis voor blijvend werkplezier. Wij zorgen wekelijks voor vers fruit en met sportieve activiteiten zoals padel zorgen wij , niet alleen voor fysieke gezondheid maar ook voor een positieve teamgeest. Bij Company Info denken we graag mee over extra tijd voor een bijzondere ervaring of zorg voor anderen. Als werkgever begrijpen we dat er momenten in het leven zijn waarop een unieke kans zich voordoet of anderen je hulp nodig hebben. Of het nu gaat om persoonlijke groei, het verkennen van nieuwe horizonnen, of zorg voor anderen. Wij staan open om samen te kijken hoe we extra tijd mogelijk kunnen maken. We vinden het belangrijk om een goede balans te vinden tussen werk en persoonlijke doelen. Heb je een specifieke wens of idee? Bespreek het gerust met je leidinggevende. We staan klaar om je te ondersteunen en te zoeken naar een oplossing die voor iedereen werkt. Environmental, Social & Governance (ESG) Diversiteit en inclusie Diversiteit en inclusie is belangrijk voor ons. Zo letten we op een evenwichtige man-vrouwverdeling, voeren we cultuurgesprekken op verschillende plekken in de organisatie om een inclusieve werksfeer te waarborgen, en moedigen we nadrukkelijk sollicitanten van diverse achtergronden aan om te reageren op onze vacatures. Workshop ‘nepnieuws’ voor middelbare scholieren Wij zetten ons in voor sterke en onafhankelijke journalistiek, niet alleen met onze eigen publicaties. Zo is het vergroten van de weerbaarheid van jongeren tegenover nepnieuws een speerpunt voor ons. Hiervoor organiseren we workshops op middelbare scholen, waarin we leerlingen informeren over wat nepnieuws is, hoe ze het kunnen herkennen en waarom het schadelijk kan zijn. We vinden het belangrijk om jongeren bewust te maken van de gevaren van nepnieuws en hen de tools te geven om kritisch en goed geïnformeerd met informatie om te gaan. Persvrijheid ondersteunen Daarnaast leveren we een bijdrage aan het mogelijk maken van onafhankelijke journalistiek in landen waar persvrijheid niet vanzelfsprekend is. We hebben samengewerkt met de organisatie Press Start, die zich richt op het ondersteunen van onderzoeksjournalistiek in Oost-Europa en Afrika, om belangrijke maatschappelijke vraagstukken aan de kaak te stellen en bij te dragen aan het versterken van de stem van onafhankelijke media in deze gebieden. CO2-voetafdruk We hechten een groot belang aan duurzaamheid en streven ernaar een minimale CO2-voetafdruk te realiseren. Zelf, vanuit ons eigen bedrijf, en samen met de partners in de keten met wie we samenwerken. Thuiswerken + vergoeding Bij ons is het mogelijk om thuis te werken. We proberen minimaal 3 dagen op kantoor en maximaal 2 dagen thuis te werken. Mocht je af en toe een extra dag moeten thuiswerken maken we dit bespreekbaar. Je ontvangt daarnaast een thuiswerkvergoeding van € 23,50 per maand bij een fulltime dienstverband. Persoonlijke ontwikkeling Ruimte voor ontwikkeling Jouw succes als nieuwe collega is een investering die we koesteren, vereist zorgvuldige voorbereiding en een grondige inventarisatie van jouw ontwikkelingsbehoeften. Door voortdurende bijsturing blijven we in sync met de snel evoluerende behoeften van onze medewerkers en organisatie in deze transformerende wereld. Met GoodHabitz bieden wij jou hiervoor een compleet ontwikkel pakket. Met behulp van diverse assessments en online trainingen ben jij in staat om jouw vaardigheden of persoonlijke ontwikkeling een boost te geven. Meer vacatures bij FD Mediagroep We zijn onderdeel van FD Mediagroep, net als Het Financieele Dagblad, BNR en Company.Info: onmisbare bronnen voor zakelijke beslissers. Deze bedrijven, ieder met hun eigen cultuur, zijn allemaal actief in het verzamelen, onderzoeken, ordenen en presenteren van actueel financieel-economisch nieuws en informatie. Daarbij werken we nauw samen. Zo wisselen de redacties van Het Financieele Dagblad, BNR en FD Business informatie uit en komen redacteuren regelmatig hun licht opsteken bij de data-specialisten van Company.info. Disclaimer - Privacybeleid Adres Company.info Abram Dudok van Heelstraat 2 1096 BE Amsterdam Contact E: [email protected] Volg ons © Copyright 2026 Online - CI. Ontwikkeld door Recruition B.V. Alle rechten voorbehouden. Stel je vraag Outline Wat krijg je van ons? Het financiële plaatje Vitaliteit Environmental, Social & Governance (ESG) Persoonlijke ontwikkeling Meer vacatures bij FD Mediagroep Adres Contact Volg ons Presented by Qortora, a product of Qortora, LLC. Content remains the property of the original publisher. This reference page supports transparent discovery within the Qortora index.