Wir sind focus50plus News Angebot Zukunft Arbeitswelt Marktplatz Good Practice Beispiele focus50talk Personalprognose Tool Aus der Wissenschaft Wissenschaftliche Studien Ansprechpartner für Referate und wissenschaftliche Studien Events Arbeitnehmende Jobsuche für Arbeitnehmende 50plus Bildungsangebote für Arbeitnehmende KMUconnect Partnernetzwerk Premiumpartner Dienstleistungspartner Wissenschaftspartner Projektpartner Medienpartner und Partnerorganisationen Partner und Mitglied werden Über uns Vision und Mission Vorteile für Mitgliedunternehmen Organisation und Gremien Vorstand Wirtschaftsbeirat Wissenschaftlicher Thinktank Beirat Wirtschaftspolitik Geschäftsstelle Trägerorganisationen Schweizerischer Arbeitgeberverband Schweizerischer Gewerbeverband Statuten und Reglemente Jahresberichte Kontakt Kontakt News Angebot 0 ? 'opacity-100 visible' : 'opacity-0 invisible'" x-cloak> Zukunft Arbeitswelt Marktplatz Good Practice Beispiele focus50talk Personalprognose Tool Aus der Wissenschaft Wissenschaftliche Studien Ansprechpartner für Referate und wissenschaftliche Studien Events Arbeitnehmende Jobsuche für Arbeitnehmende 50plus Bildungsangebote für Arbeitnehmende KMUconnect Partnernetzwerk 0 ? 'opacity-100 visible' : 'opacity-0 invisible'" x-cloak> Premiumpartner Dienstleistungspartner Wissenschaftspartner Projektpartner Medienpartner und Partnerorganisationen Partner und Mitglied werden Über uns 0 ? 'opacity-100 visible' : 'opacity-0 invisible'" x-cloak> Vision und Mission Vorteile für Mitgliedunternehmen Organisation und Gremien Vorstand Wirtschaftsbeirat Wissenschaftlicher Thinktank Beirat Wirtschaftspolitik Geschäftsstelle Trägerorganisationen Schweizerischer Arbeitgeberverband Schweizerischer Gewerbeverband Statuten und Reglemente Jahresberichte Wir sind focus50plus focus50plus ist ein Netzwerk für Arbeitgebende unter dem Patronat des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes (SAV) und des Schweizerischen Gewerbeverband (sgv). In Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung und Politik unterstützen wir Unternehmen dabei, das Arbeitskräftepotenzial von Mitarbeitenden und Erwerbslosen der Altersklasse 50plus im Arbeitsmarkt nachhaltig und erfolgreich zu nutzen. Gleichzeitig engagieren wir uns für optimale politische, rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen, um den erforderlichen Spielraum für flexible und innovative Arbeitsmodelle in den Unternehmen zu fördern und die Wettbewerbsstärke der Schweizer Wirtschaft langfristig zu sichern. «Ältere Mitarbeitende sind offen für Neues und möchten oft noch lange im Arbeitsleben bleiben.» Für Chancen und Perspektiven ab 50+. Hans Rupli (Präsident) Geschäftsführer, Hans Rupli GmbH Aktuelles Informieren Sie sich über focus50plus, unser Partnernetzwerk und deren Aktivitäten, über Aktuelles aus dem Bereich Zukunft Arbeitswelt sowie über neue Dienstleistungsangebote und Events. = 1 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 17.08.2026 7. Okt. - Chronische Schmerzen am Arbeitsplatz Einladung zur Teilnahme am 7. Oktober zum Co-Event mit Compasso mit Konrad Streitberger & Gisela Steinmann, Inselspital Bern. Mehr erfahren = 1 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 16.07.2026 9. September - Nachfolge(n) über Generationen Wir freuen uns sehr, die Kooperation mit dem Schweizer Dachverband für Unternehmensnachfolge CHDU bekanntzugeben. Der Startschuss findet am 9. September mit einem gemeinsamen Event in Zürich statt. Mehr erfahren = 1 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 13.07.2026 Innovation durch Erfahrung: KMU Innovationstag 2026 Der vierte KMU Innovationstag war ein Erfolg und unser Workshop «Innovation durch Erfahrung» mit Anina Hille und Hans Rupli gut besucht. Mehr erfahren = 1 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 08.07.2026 Arbeitskräfte 60plus im Fokus der KMU «Eine Reduktion der Altersunterschiede bei den Pensionskassenbeiträgen würde die KMU entlasten.» Mehr im Gastbeitrag von Edgar Spieler in der Schweizerischen Gewerbezeitung. Mehr erfahren = 1 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 30.06.2026 Arbeitskräfte 60 plus im Fokus der Unternehmen Welche Anreize und Hindernisse bestehen für Arbeitgebende, Arbeitskräfte 60 plus zu beschäftigen? Mehr im Gastbeitrag von Edgar Spieler in HR Today. Mehr erfahren = 1 && active == 'all' || '128'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitsmarkt - 24.06.2026 Potential 50plus für die Zukunft des Arbeitsmarktes Der Teaser zum White Paper von Ariane Baer von swissstaffing zeigt wie enorm wichtig Netzwerke und das Arbeitspotenzial von Frauen 50plus ist. Mehr erfahren = 1 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 22.06.2026 Ältere Generation einbinden, um Personalengpässe zu lösen Die Studie von focus50plus zeigt: In den nächsten zehn Jahren fehlen der Schweizer Wirtschaft rund 400'000 Erwerbstätige – gleichzeitig fördert nur jedes dritte Unternehmen die Weiterarbeit von Mitarbeitenden über 65. Mehr im Artikel von Fabienne Riklin im Tages-Anzeiger. Mehr erfahren = 1 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 22.06.2026 Gegen den Arbeitsmangel in der alternden Schweiz Die Arbeitgeberinitiative focus50plus überlegt sich in Zusammenarbeit mit ihren Netzwerkpartner, wie dem Arbeitskräftemangel in der Schweiz begegnet werden kann. Mehr im Interview mit Hans Rupli. Mehr erfahren = 1 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 18.06.2026 1. September: Penso HR Forum 2026 Das «Penso HR-Forum» versteht sich als Plattform mit hochkarätigen Referaten und konkretem Praxisnutzen. Programmbestandteil sind Compasso und focus50plus. Mehr erfahren = 2 && active == 'all' || '7'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Über uns - 17.06.2026 Expertenbeirat Wirtschaftspolitik Mit dem neu gebildeten Expertenbeirat Wirtschaftspolitik bietet focus50plus den einzigartigen Trialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik an. Mehr erfahren = 2 && active == 'all' || '56'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Unternehmenskultur - 04.06.2026 Generationen auf dem Arbeitsmarkt Wir denken Arbeitswelt neu: Wie gelingt eine gelungene Generationenvielfalt, wie fühlt sich echte Wertschätzung an und welche Führungskultur stärkt Unternehmen nachhaltig? OBT Podcast mit Hans Rupli. Mehr erfahren = 2 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 28.05.2026 Warum mit 65 aufhören? "Wer die ältere Generation ignoriert, vergibt ein riesiges Potenzial", erwähnt Michael Karrer, Geschäftsleitung Kuhn Rikon, im Artikel von Fabienne Riklin. Mehr erfahren = 2 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 27.05.2026 Frauen50plus: Die Retterinnen der Wirtschaft «Mitarbeitende 50plus sind überdurchschnittlich leistungsbereit und loyal. zudem bringen sie einen breiten Erfahrungsschatz mit», erläutert Myra Fischer-Rosinger im Gespräch mit der Schweizerischen Gewerbezeitung (sgz). Mehr erfahren = 2 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 13.05.2026 10./11. Juni - Vorsorge Symposium Zürich Einladung zur Teilnahme am Vorsorge Symposium vom VPS Verlag. Hans Rupli ist Panelgast "Fachkräftemangel und Pensionskassen - was tun?" am 11. Juni. Mehr erfahren = 2 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 13.05.2026 Teilzeit als Lifestyle? Das grösste Potenzial liegt bei 50 Plus - die Debatte ist spannend und hochaktuell. Patrick Chuard-Keller ist Chefökonom des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV). Erfahren Sie mehr in der Klarsicht Wirtschaft, dem SRF Eco Talk und der SRF Diskussionssendung Forum: "Mehr Leben, weniger Arbeit: Teilzeit ab 50 spaltet". Mehr erfahren = 3 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 11.05.2026 11. Juni: BGM Forum Bern-Solothurn: Lebensnah und leistungsstark Einladung zum BGM Forum Bern-Solothurn am 11. Juni in Solothurn: "Lebensnah und leistungsstark: Wie zeitgemässes BGM zu jeder Lebensphase passt". Mehr erfahren = 3 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 08.05.2026 Arbeitskräfte 60plus als Teil der Lösung Ein Highlight der diesjährigen Mitgliederversammlung war die Vorstellung der ersten Ergebnisse der Studie 60plus, welche im Juni veröffentlicht wird. Mehr erfahren = 3 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 04.05.2026 Jetzt bewerben: Age Innovation Prize 26 Innovative Ideen für das Alter(n) der Zukunft gesucht! Bewerben Sie sich jetzt und zeigen Sie, wie Ihre Lösung die Lebensqualität älterer Menschen verbessert. Mehr erfahren = 3 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 30.04.2026 Mit 65 ist noch lange nicht Schluss Jüngere und ältere Mitarbeitende ergänzen sich in vielen Unternehmen oft besser als angenommen. Erfahren Sie mehr im Artikel der Gewerbezeitung Bülach mit Zitaten von Claudia Bally, focus50plus. Mehr erfahren = 3 && active == 'all' || '120'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Partner und Mitglieder - 02.04.2026 Neu im Wissenschaftlichen Think Tank Wir begrüssen Dr. Daniela Frau und Prof. Dr. Gabrielle Wanzenried als neue Vertreterinnen im Wissenschaftlichen Think Tank (WTT) von focus50plus. Mehr erfahren = 3 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 30.03.2026 7. Juli - Zürcher KMU Innovationstag "Gemeinsam zukunftsfähig: Mut zum Experiment!" lautet das Thema des Zürcher KMU Innovationstag am 7. Juli im ZHdK Toni Campus. Mehr erfahren = 4 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 30.03.2026 Ältere Mitarbeitende: Zu früh abgeschrieben? Wer älter als 55 ist und den Job verliert, fällt zwischen Stuhl und Bank: zu alt für den Arbeitsmarkt, zu jung für die Pensionierung. Erfahren Sie mehr im Artikel der Zürcher Wirtschaft Mehr erfahren = 4 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 25.03.2026 Ausverkauft: KMUconnect 2026 Mit dem Startschuss von KMUconnect haben wir die Arbeitgeberinitiative focus50plus auf ein neues Level gehoben. Hier finden Sie Impressionen und einen Rückblick. Mehr erfahren = 4 && active == 'all' || '119'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Arbeitswelt - 18.03.2026 Erfahrung trifft Zukunft Acht Fragen an Murielle Antille und Beat Hunziker zur Initiative «Erfahrung trifft Zukunft» - ein gemeinsames Pilotprojekt von Helsana und Right Management. Mehr erfahren = 4 && active == 'all' || '121'.includes(active)" class="transition-all duration-300" x-intersect="isoArrange()"> Events - 25.02.2026 19. März - Wie bleiben Sie fit für die Arbeitswelt Das …