Karriere / Jobs | OST DE EN Suche starten Suche starten Studium Studium Angebote Studienübersicht Bachelor Master Studiengebiete Architektur, Bau, Landschaft, Raum Gesundheit Informatik Soziale Arbeit Technik Wirtschaft AI inside: Angewandte Künstliche Intelligenz studieren Vor dem Studium FAQ: Antworten auf Ihre Fragen Infoveranstaltungen Zulassung Bachelor Zulassung Master PiBS Praxisintegriertes Bachelor-Studium Hochschulwechsel Studieren an der OST Rund ums Studium Infos zum Studienstart Semesterdaten Studiengebühren Studentische Organisationen Studium und Militär Jobportal für Studierende Bibliothek Sportangebot International Relations Campus OST-Shop: Merchandising Nach dem Studium alumniOST Startup Jobportal für Studierende Weiterbildung Navigation schliessen Weiterbildung Weiterbildung Angebot Weiterbildungsangebot Beratung und Coaching Energie und Umwelt Gesundheit Informatik Innovation Künstliche Intelligenz Pädagogik und Didaktik Raum, Stadt und Mobilität Soziale Arbeit Technik Wirtschaft Informationen Veranstaltungen Gründe für eine Weiterbildung FAQ Blog «Weiterwissen» Zulassung Navigation schliessen Forschung Forschung Departemente und Bereiche Forschung im Überblick Institute der OST Architektur, Bau, Landschaft, Raum Gesundheit Informatik Soziale Arbeit Technik Wirtschaft Fachabteilung Interdisziplinäre Querschnittsthemen (IQT) Interdisziplinäre Schwerpunkte (IdS) Angewandte Künstliche Intelligenz Gesund leben und altern Klima und Energie Themencluster Themencluster Archiv für Schweizer Landschaftsarchitektur ASLA BIM LAB OST DigitalLab@OST Klimacluster Kompetenzcluster Ländliche Entwicklung Ostschweiz KLEO Kompetenzcluster Sektorkopplung Kompetenzzentrum Fuss- und Veloverkehr LowCodeLab@OST MedTech Lab Wasser-Cluster Informationen Events Interdisziplinäre Themen Projekte Leuchtturm-Projekte Magazin OSTpunkt WPZ Wärmepumen-Testzentrum Navigation schliessen Die OST Die OST Über uns Portrait Organisation Departemente Nachhaltigkeit Services Alle Angebote Bibliothek Career Services Diversität und Chancengleichheit Fachstelle Sprache ICT Internationales Kunst an der OST Nachwuchsförderung Psychosoziale Intervention Sport an der OST Campus Standorte Campus Buchs Campus Rapperswil-Jona Campus St.Gallen Notfall Kontakt und Öffnungszeiten Jobs und Karriere Arbeiten an der OST Offene Stellen Berufliche Grundbildung Navigation schliessen Aktuelles Aktuelles Newsroom News Medien Veranstaltungen Alle Events Infoveranstaltungen Events in Buchs Events in Rapperswil-Jona Events in St.Gallen Online Events Hochschulmagazin Aktuelle Ausgabe Über OSTpunkt Magazin-Abo Alle Ausgaben Navigation schliessen Studium Studium Angebote Studienübersicht Bachelor Master Studiengebiete Architektur, Bau, Landschaft, Raum Gesundheit Informatik Soziale Arbeit Technik Wirtschaft AI inside: Angewandte Künstliche Intelligenz studieren Vor dem Studium FAQ: Antworten auf Ihre Fragen Infoveranstaltungen Zulassung Bachelor Zulassung Master PiBS Praxisintegriertes 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leben und altern Klima und Energie Themencluster Themencluster Archiv für Schweizer Landschaftsarchitektur ASLA BIM LAB OST DigitalLab@OST Klimacluster Kompetenzcluster Ländliche Entwicklung Ostschweiz KLEO Kompetenzcluster Sektorkopplung Kompetenzzentrum Fuss- und Veloverkehr LowCodeLab@OST MedTech Lab Wasser-Cluster Informationen Events Interdisziplinäre Themen Projekte Leuchtturm-Projekte Magazin OSTpunkt WPZ Wärmepumen-Testzentrum Die OST Die OST Über uns Portrait Organisation Departemente Nachhaltigkeit Services Alle Angebote Bibliothek Career Services Diversität und Chancengleichheit Fachstelle Sprache ICT Internationales Kunst an der OST Nachwuchsförderung Psychosoziale Intervention Sport an der OST Campus Standorte Campus Buchs Campus Rapperswil-Jona Campus St.Gallen Notfall Kontakt und Öffnungszeiten Jobs und Karriere Arbeiten an der OST Offene Stellen Berufliche Grundbildung Aktuelles Aktuelles Newsroom News Medien Veranstaltungen Alle Events Infoveranstaltungen Events in Buchs Events in Rapperswil-Jona Events in St.Gallen Online Events Hochschulmagazin Aktuelle Ausgabe Über OSTpunkt Magazin-Abo Alle Ausgaben Suche starten Suche starten Sprache DE EN Arbeiten an der OST Jetzt bewerben Home Die OST Jobs und Karriere Jobs und Karriere Blüh auf mit einer Karriere an der OST. Arbeiten an der OST An der OST – Ostschweizer Fachhochschule engagieren sich rund 1’500 Mitarbeitende in Lehre, Forschung und Dienstleistung, in der Weiterbildung sowie in der Verwaltung und Administration. Unsere Expertinnen und Experten aus sechs Departementen arbeiten aktuell an über 1'000 Forschungsprojekten zusammen mit Institutionen und Unternehmen. Die OST lehrt praxisorientiert in 21 Bachelor- und Master-Studiengängen sowie in rund 300 Weiterbildungsangeboten. Als innovative Hochschule mit langjähriger Bildungs- und Forschungstradition geben wir unseren Mitarbeitenden Raum für ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Unsere Standorte in Buchs, St.Gallen und Rapperswil-Jona sind hervorragend an den öffentlichen Verkehr angebunden. Die OST bietet ihren Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze – direkt am Seeufer in Rapperswil, im Herzen der Stadt St.Gallen und mit eindrucksvollem Bergblick in Buchs. Unsere Werte Die OST steht für Offenheit, Wertschätzung, Vielfalt und Professionalität. Gemeinsam wollen wir eine nachhaltige Zukunft gestalten. Partizipation schreiben wir gross. Mitarbeitende werden in Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse einbezogen. So auch in die Erarbeitung dieser Kernwerte. Benefits Mitarbeitende der OST profitieren unter anderem von folgenden Benefits: Flexible Arbeitszeiten Home-Office Möglichkeiten Verpflegungsangebot mit vergünstigten Preisen Beitrag Pensionskasse mit verschiedenen Sparmodellen Treueprämie Ausserordentliche Leistungsprämie Zulage bei Geburt eines Kindes Zusatzversicherung für weltweite Unterbringung in Privatabteilung bei Unfall (UVGZ) Vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung Pauschale für Nutzung private Mobiltelefonie Vergünstigte Mobile Abos bei Swisscom und Sunrise Dienstreisen öV in der 1. Klasse Parkplätze (Auto und Velo) an allen Standorten Kostenlose Mitgliedschaft bei AlumniOST Umfangreiches kostenloses bzw. vergünstigtes Sportangebot Erwerb von neuer und gebrauchter Hardware zu attraktiven Preisen Prämienrabatt auf SWICA-Zusatzversicherungen 5% Vergünstigung auf BOA Lingua Sprachkurse 15% Rabatt auf Tickets der SC Rapperswil-Jona Lakers Anstellungsbedingungen Arbeitszeit Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42 Stunden pro Woche (Pensum 100 %). Der Lehrkörper arbeitet im Rahmen einer Jahresarbeitszeit. Für alle anderen Funktionskategorien gilt das Gleitzeitmodell gemäss Absprache mit der vorgesetzten Person. Jahresarbeitszeitmodell / Persönliche Leistungsvereinbarung (PLV) Für Professorinnen/Professoren sowie Dozentinnen/Dozenten – weitere Personalkategorien sind möglich – wird ein Jahresarbeitszeitmodell angewendet. Das Jahresarbeitszeitmodell basiert auf dem Prinzip, dass die zu erbringenden Arbeitsleistungen im Rahmen einer persönlichen Leistungsvereinbarung (PLV) zwischen der vorgesetzten Person und der jeweiligen Mitarbeiterin oder dem jeweiligen Mitarbeiter und unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der OST im Voraus vereinbart wird. Die Leistungen werden in der Regel pauschalisiert festgelegt. Für die Abbildung steht ein Tool zur Verfügung. Diese Personengruppe ist von der vollständigen Erfassung der Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen teilweise entbunden. Bandbreitenmodell Gemäss Personalrecht Kanton St.Gallen (Vollzeiterfassung): Art. 28 bis 32 PersV Für die Personalkategorien wissenschaftliche Assistentinnen und Assistenten, Mitarbeitende mit administrativ-akademischen Schnittstellenfunktionen (Third Space) sowie administrative, technische und betriebliche Mitarbeitende wird das Bandbreitenmodell gemäss Personalrecht des Kantons St.Gallen angewendet. Die Arbeitszeiten werden im Zeiterfassungstool ProTime erfasst. Vollzeitlich tätige Mitarbeitende mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Stunden können die Arbeitszeit mit Zustimmung der oder des Vorgesetzten zwischen 40 und 44 Wochenarbeitsstunden festlegen, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen. Eine zusätzliche Wochenarbeitsstunde je Jahr berechtigt zum Bezug von fünf Kompensationstagen, eine Wochenarbeitsstunde weniger führt zu einer Lohneinbusse von 2,4 %. Teilzeitangestellte können mit Zustimmung der vorgesetzten Person die gewünschte Variante im Verhältnis zum vereinbarten Beschäftigungsgrad ebenfalls wählen. Bezahlte Pausen Jeweils am Morgen und am Nachmittag steht OST-Mitarbeitenden eine bezahlte Pause von 15 Minuten zur Verfügung. Lohnzahlung Die Lohnzahlung erfolgt jeweils mit Valuta 25. des Monats. Der 13. Monatslohn wird hälftig im Juni und Dezember entrichtet. Ferien (Art. 61 ff PersV) Der Anspruch pro Kalenderjahr beträgt: 23 Tage pro Kalenderjahr bis zum 50. Altersjahr 28 Tage pro Kalenderjahr für Lernende 28 Tage pro Kalenderjahr ab dem 50. Altersjahr 30 Tage pro Kalenderjahr ab dem 60. Altersjahr Feier- und Ruhetage (Art. 59 PersV) Die Feiertage richten sich nach dem Kanton St.Gallen. Zusätzlich zu den Sonntagen gelten folgende Tage als Ruhetage: Neujahrstag 1. Januar Berchtoldstag 2. Januar Karfreitag Ostermontag Auffahrt (Donnerstag) Tag der Arbeit 1. Mai (arbeitsfreier Nachmittag) Pfingstmontag Nationalfeiertag 1. August Allerheiligen 1. November Heiligabend 24. Dezember (arbeitsfreier Nachmittag) Weihnachtstag 25. Dezember Stephanstag 26. Dezember Silvester 31. Dezember (arbeitsfreier Nachmittag) Sonderregelung / zusätzliche arbeitsfreie Tage: Fällt der Weihnachtstag auf einen Mittwoch, ist der folgende Freitag arbeitsfrei. Fallen der Weihnachtstag und der Neujahrstag auf einen Dienstag, sind der 24. und der 31. Dezember ganztags arbeitsfrei. Bezahlte Abwesenheiten (Art. 66 PersV) Es werden folgende bezahlte Abwesenheiten gewährt: bei eigener Hochzeit oder bei Eintragung der eigenen Partnerschaft: 2 Arbeitstage bei Hochzeit oder bei Eintragung der Partnerschaft von Kindern und Geschwistern: 1 Arbeitstag bei einer notwendigen Betreuung eines Familienmitglieds sowie der Lebenspartnerin oder des Lebenspartners mit gesundheitlicher Beeinträchtigung: höchstens die ersten 3 Tage je Ereignis und höchstens zehn Tage je Kalenderjahr im Todesfall von Ehe- oder Lebenspartnerin oder Ehe- oder Lebenspartner sowie von eingetragener Partnerin oder eingetragenem Partner: 3 Arbeitstage im Todesfall von Kindern und Eltern: 3 Arbeitstage im Todesfall von Geschwistern: 2 Arbeitstage im Todesfall von Grosseltern, Schwiegereltern und Enkelkindern: 1 Arbeitstag bei Wohnungswechsel: 1 Arbeitstag Bei Teilzeitbeschäftigten richten sich die Urlaubstage prozentual nach dem Beschäftigungsgrad. Unfallversicherung Mitarbeitende sind gegen Berufsunfall (BU) bei der Baloise Versicherung AG versichert. Be…