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engagées pour une société
 de la longévité Longevity. / ÉVÈNEMENT 26/11/2026 3 MOIS 10 JOURS 12 HEURES JE M'INSCRIS INCLUSION & EMPLOI DES 50+ FORMATION & EMPLOYABILITÉ SANTÉ & PRÉVENTION ÉDUCATION ÉCONOMIQUE & FINANCIÈRE Le Club Landoy est un collectif d’entreprises qui ne veulent pas subir
 les impacts économiques et sociaux de la transition démographique*, et qui souhaitent agir pour s’adapter à ce nouveau contexte. Créé en 2019 à l’initiative du groupe Bayard, il réunit des organisations qui anticipent, sensibilisent et agissent pour repenser les conditions d’une société où l’on vit plus longtemps. EN SAVOIR PLUS DEUX TENDANCES QUI TRANSFORMENT 
LA DÉMOGRAPHIE FRANÇAISE depuis 1960 + 22 ans d’espérance de vie Statista, 2022. depuis 2010 22 % de naissances La situation démographique en 2024 et en séries longues, Insee, 2025. Vieillissement et renversement
 de la pyramide des âges  28 % de plus de 60 ans
 aujourd’hui VS 22 % de moins de 20 ans 
aujourd’hui Projection de population par grand groupe d’âges. Données annuelles de 2030 à 2070, 2021. Qu’est-ce que la transition démographique ? La transition démographique correspond à l’évolution de nos sociétés, marquée par une baisse de la natalité et un allongement de l’espérance de vie, qui transforme en profondeur notre modèle social. Qu’est-ce que la transition démographique ? La transition démographique correspond à l’évolution de nos sociétés, marquée par une baisse de la natalité et un allongement de l’espérance de vie, qui transforme en profondeur notre modèle social. Nos engagements Soutenir Inclusion & Emploi des 50+ Favoriser l’inclusion à tout âge dans le monde du travail pour répondre au vieillissement de la population et valoriser une main d’œuvre compétente.   Renforcer Employabilité
 & Formation Développer l’employabilité et la formation à tout âge pour favoriser la montée en compétences tout au long de la vie.   Préserver SANTÉ
 & Prévention Donner la priorité à un vieillissement en bonne santé et dans un environnement sain, en améliorant le soutien aux collaborateurs aidants.  Développer Éducation économique
 & financière Assurer la résilience financière tout au long de la vie en donnant à chacun les clés de compréhension et de mise en action pour financer une vie plus longue.  Publications Derniers articles Publications GUIDE 50 solutions pour les 50+ 68 pages, 50 organisations, 50 exemples de solutions concrètes et directement réplicables pour favoriser l’emploi des plus de 50 ans.
 Structuré autour des 10 engagements de la Charte 50+, ce guide offre un panorama d’initiatives inspirantes pour accompagner les transformations, diffuser les bonnes pratiques et passer à l’action. Derniers articles Le Tsunami argenté et l’opportunité en or : une perspective européenne sur le bouleversement démographique de la Corée Dès mon arrivée à Séoul pour diriger les opérations sud-coréennes de BNP Paribas, l’énergie frénétique de la ville… Essais & idées Inclusion & emploi des 50+ 22.07.2026 Une France qui vieillit, entre lucidité et résistance La démographie était une tortue, elle s’est muée en lièvre. La dénatalité s’accélère et le vieillissement s’accentue. C’est… Essais & idées Education économique & financière Inclusion & emploi des 50+ 24.06.2026 Le Club Landoy publie la seconde édition de son baromètre La France qui vieillit Réalisé avec l’Ifop, l’édition 2026 intitulée Une France qui vieillit, entre lucidité et résistance révèle une prise de… Actions Education économique & financière Inclusion & emploi des 50+ 23.06.2026 Baucis et Philémon, ou la leçon oubliée Il était une fois, dans les montagnes de Phrygie, un couple de paysans si pauvres qu’ils n’avaient pour… Essais & idées Santé & aidance 20.05.2026 Agissez pour l’inclusion des 50+ dans votre organisation ! Rejoignez le mouvement
 et signez la Charte 50+. Signer la charte 50+ La longévité transforme nos vies. À nous d’en faire une chance collective Nos membres Newsletter Ne manquez aucun temps
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