산업/기업 | 산업 | 연합뉴스 연합뉴스 본문 바로가기 메뉴 바로가기 최신뉴스 정치 북한 경제 마켓+ 산업 사회 전국 세계 문화 건강 연예 스포츠 오피니언 비주얼 제보 재난포털 마이페이지 검색창 열기 메뉴 열기 광고 산업/기업 | 산업 | 연합뉴스 산업 산업전체 산업/기업 전기전자 중화학 자동차 건설 에너지/자원 IT/과학 게임 유통/서비스 중기/벤처 바이오/헬스 농림축산 해양수산 산업/기업 기사 목록 삼성전자, 개정 정통망법 따라 사내게시판 실명제 전환 "사내 괴롭힘 막고 건전한 소통문화 조성" (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성전자가 사내 대표 커뮤니티인 '나우톡'(NOW Talk)을 전면 실명제로 전환한다. 최근 정부가 개정 정보통신망법을 시행한 데 따른 조치로, 삼성전자는 이를 통해 건전한 소통 문화를 조성한다는 방침이다. 17일 업계에 따르면 삼성전자는 나우톡을 오는 18일 0시부터 전면 실명제로 전환한다고 임직원들에게 공지했다. 나우톡은 삼성전자 임직원들이 회사 소식과 정책 등을 빠르게 공유하는 사내 소통 공간이다. 기존에 익명으로 운영됐던 나우톡은 앞으로 게시글과 댓글 모두 작성자의 이름이 공개된다. 이번 개편은 지난달 7일 타인의 인격권 침해와 허위·조작 정보 유통에 대한 손해배상 책임을 명문화한 개정 정보통신망법이 시행된 데 따른 것이다. 개정법에는 불법 정보의 범위를 개정하고 허위·조작 정보에 대한 규제를 신설하는 한편, 관련 정보 유통에 따른 손해배상 책임 규정도 마련됐다. 삼성전자는 그동안 익명성에 기대 타인을 비방하거나 확인되지 않은 사실을 유포하는 등 사내 소통 문화를 훼손하는 사례가 지속적으로 발생했다고 설명했다. 특히 나우톡 내 폭언과 비방 등으로 사내 게시판에서의 권리 침해가 심화했으며, 최근 고용노동부로부터 '직장 내 괴롭힘 개선지도'를 받기도 했다고 밝혔다. 삼성전자는 "명예훼손과 인격권 침해 행위로부터 임직원을 보호하고, 상호 존중에 기반한 소통 문화를 확립하기 위해 나우톡의 운영 방식을 개편한다"고 밝혔다. 다만 실명제 전환 이전에 작성된 기존 게시물은 소급해 실명으로 전환되지 않는다. 메인 상단의 'NOW' 메뉴를 통해 기존과 마찬가지로 모든 게시글을 열람하고 작성할 수 있다. 삼성전자는 개편 이후에도 나우톡 내 불법 정보와 허위·조작 정보 유통, 운영 원칙 위반 여부 등을 지속적으로 점검할 계획이다. 삼성전자는 "앞으로도 건전한 사내 소통 문화를 훼손하는 사례가 지속 08-17 17:13 공유 공유하기 카카오톡 페이스북 X 페이스북 메신저 네이버 밴드 URL 복사 닫기 URL이 복사되었습니다. 북마크 'K-가발로 글로벌 패션 선도'…관련 특허 경쟁력 세계 2위 지식재산처, 최근 20년 주요국 특허 분석…패션 가발 출원 '활발' (대전=연합뉴스) 김준호 기자 = 한국이 세계 5대 지식재산기관에 신청된 가발 특허 출원·등록 건수와 관련해 세계 2위를 기록한 것으로 분석됐다. 17일 지식재산처에 따르면 이 기관이 2004년부터 2023년까지 최근 20년간 세계 특허출원의 약 85%를 차지하는 한국·미국·일본·중국·유럽의 지식재산기관(IP5)에 신청된 가발 관련 특허출원 및 등록 건을 분석한 결과, 한국인의 누적 특허출원 건수는 공동 2위를, 특허등록 건수는 2위를 각각 차지한 것으로 나타났다. 특허 출원은 일본 1천374건(36%), 한국·미국 756건(20%) 순으로 나타났고, 같은 기간에 등록된 특허 점유율은 일본 637건(36%), 한국 523건(30%), 미국 292건(17%) 순이었다. 다 출원인 순위는 국내 기업인 하이모(35건)가 세계 7위로 가발 분야 다 출원인 중 상위권에 위치했다. 1∼3위는 일본기업인 카네카(293건), 아데랑스(284건), 덴카(164건)가 차지했다. 일본이 1∼3위를 차지한 것은 캐릭터 산업 등의 성장에 힘입어 가발 산업이 지속해 발전한 결과로 분석된다. 전 세계 가발시장 규모는 지난해 약 79억5천만달러(약 11조원)에서 2035년 약 163억9천만달러(약 23조원)로 2배 이상 성장할 것으로 예상된다. 그만큼 시장 확보를 위한 연구개발 경쟁도 본격화되고 있다. 세부 기술별 출원 동향을 보면 가발을 제작하는 공정과 장치 관련 기술 1천73건(21%), 섬유 성질을 개선해 자연스러움과 내구성을 높이는 소재 개질 기술 1천22건(20%) 등으로 분석됐다. 또, 베이스(머리카락을 심거나 엮어 고정하는 가발의 기본 틀이자 두피 역할을 하는 핵심 부위)에서 밀착성과 착용감을 높이는 기술 732건(15%), 머리 일부에 덧붙여 길이와 볼륨을 변화시키는 헤어피스 기술 709건(14%) 순으로 특허출원이 많 08-17 12:00 공유 공유하기 카카오톡 페이스북 X 페이스북 메신저 네이버 밴드 URL 복사 닫기 URL이 복사되었습니다. 북마크 삼성, 국제올림피아드 수상자들에 장학금…미래 과학인재 육성 각사 CEO 주관 수여식…대표단 선발·교육·국제대회 참가 지원 (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성이 국제올림피아드에서 우수한 성적을 거둔 한국 대표단에 장학금을 수여하며 미래 기초과학 인재 육성을 이어갔다. 삼성전자와 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스는 지난달 열린 국제올림피아드 수학·물리·생물 대회에서 메달을 획득한 한국 대표 15명에게 장학금을 수여했다고 17일 밝혔다. 삼성전자 디바이스경험(DX·완제품)부문은 지난 11일 수원캠퍼스에서 국제수학올림피아드 수상자 6명(금메달 3명·은메달 2명·장려상 1명)에게 장학금을 전달했다. 노태문 DX부문장(사장)이 직접 장학금을 수여하고 수상자와 학부모들을 만나 축하했다. 삼성전자 디바이스솔루션(DS·반도체)부문은 13일 화성캠퍼스에서 국제물리올림피아드 수상자 5명에게 장학금을 수여했다. 행사에는 전영현 DS부문장(부회장)이 참석해 수상자들을 격려했다. 올해 국제물리올림피아드에 출전한 한국 대표단은 전원 금메달을 획득하며 종합 1위를 차지했다. 삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스는 14일 송도 사옥에서 국제생물올림피아드 수상자 4명에게 장학금을 전달했다. 장학금은 김경아 삼성바이오에피스 사장이 직접 수여했다. 국제생물올림피아드 한국 대표단 역시 출전 선수 전원이 금메달을 따내 종합 1위에 올랐다. 삼성은 "국제올림피아드 수상자 대상의 장학금 수여는 기초과학의 중요성에 대한 사회적 인식을 높이고, 미래 과학기술을 이끌 인재들이 재능을 펼칠 수 있도록 지원하기 위한 노력의 일환"이라고 설명했다. 삼성은 국제올림피아드 수상자 장학금 지원과 별도로 국내 올림피아드 주관기관과도 후원 협약을 맺고 있다. 삼성전자는 지난해 6월 대한수학회, 한국물리학회와 후원 협약을 맺었으며, 삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스도 지난 1월 한국생물교육학회와 후원 협약을 체결했다. 삼성은 협약에 따라 이들 기관에 후원금을 지원하고 있으며, 후원금은 국제올림피아드 한국 대표단 08-17 12:00 공유 공유하기 카카오톡 페이스북 X 페이스북 메신저 네이버 밴드 URL 복사 닫기 URL이 복사되었습니다. 북마크 경총 "성과급은 쟁의대상 제외해야…메가특구 노동유연성 필요" "공장신설도 단체교섭 배제…메가특구 R&D 근로시간규제 예외" 요구 (서울=연합뉴스) 김윤구 기자 = 한국경영자총협회는 영업이익에 연동한 성과 배분이나 공장 신설 등 기업의 고도의 경영상 의사결정은 노동쟁의 대상에서 제외해야 한다고 주장했다. 메가특구에는 근로시간과 고용 규제를 완화하는 노동유연성 강화 방안을 도입해야 한다고 제언했다. 경총은 17일 발표한 '최근 노동 현안에 대한 경영계 제언'에서 이같이 밝혔다. 경총은 영업이익 연동 성과 배분은 근로조건에 관한 사항이 아니며 근로조건에 영향을 미치는 사업 경영상 결정에도 해당하지 않아 단체교섭 대상이 될 수 없으며, 이를 목적으로 한 파업은 정당성이 인정되기 어렵다고 설명했다. 근로기준법령에 성과급이 근로조건으로 규정돼 있지 않고, 대법원도 근로조건과 밀접한 관련성이 없고 경영성과의 사후적 분배에 가깝다는 이유로 임금성을 부정했다는 설명이다. 경총은 주요국에서도 노사가 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 고정 지급하기로 합의하는 경우는 거의 없다고 설명했다. 미국은 개인 성과에 따라 성과급을 차등 지급하며 빅테크는 이사회 산하 보상위원회가 이를 결정한다. 프랑스는 개인별 지급액에 법적 상한이 있는 법적 이익 참여제를 운용한다 경총은 영업이익 연동 성과급 요구가 산업 전반으로 확산하면 투자와 연구개발(R&D)이 위축되고 노사갈등이 심화할 수 있다고 우려했다. 이에 따라 노동조합법상 노동쟁의 정의 규정을 개정해 이익배분 등 고도의 경영상 의사결정을 노동쟁의 대상에서 제외하고 고용노동부가 시행령·시행규칙 등을 통해 단체교섭 대상이 아니라는 원칙을 명확히 해야 한다고 촉구했다. 경총은 정부의 호남권 반도체 메가 프로젝트와 관련해 노동계가 반도체 공장 설립을 단체교섭 의제로 삼으려는 움직임을 거론하며 "신규 공장 설립은 경영주체의 고도의 경영상 결단으로 단체교섭 대상이 될 수 없다"고 밝혔다. 이어 공장 신설 등 고도의 경영상 결정에 대해 08-17 12:00 공유 공유하기 카카오톡 페이스북 X 페이스북 메신저 네이버 밴드 URL 복사 닫기 URL이 복사되었습니다. 북마크 호르무즈 이어 홍해도 위험…한국 유조선 수에즈 운하 이용 호르무즈 봉쇄 후 수에즈 운하로 국내 원유 수송 첫 사례 (부산=연합뉴스) 이영재 기자 = 호르무즈 해협 봉쇄 이후 우회로로 이용한 홍해 남쪽 바브엘만데브 해협마저 위험이 고조됨에 따라 한국 유조선이 홍해 북쪽 수에즈 운하를 통해 국내로 원유를 운송하고 있다. 해양수산부는 17일 한국 유조선 한 척이 사우디아라비아 얀부항에서 원유를 싣고 수에즈 운하를 통과해 국내로 운항 중이라고 밝혔다. 지난 2월 말 호르무즈 해협 봉쇄 이후 우회로인 홍해를 경유해 국내로 원유를 운송하는 16번째 사례다. 다만 기존 15척의 유조선은 얀부항에서 원유를 싣고 바브엘만데브 해협을 통과했지만, 이번에는 수에즈 운하를 통과했다는 점에서 차이가 있다. 호르무즈 해협 봉쇄 이후 홍해의 수에즈 운하를 경유해 국내로 원유를 운송하는 첫 사례인 셈이다. 바브엘만데브 해협은 사우디아라비아와 예멘의 친이란 후티 반군 간 군사적 충돌로 긴장이 고조된 상태다. 한국 유조선이 얀부항에서 원유를 싣고 바브엘만데브 해협을 통과한 사례도 지난달 19일 이후로는 없었다. 이에 따라 …