Qortora · Search · Indexed page

www.fnv.nlFetched 2026-08-17T10:13:08Z

Stakingsrecht - FNV

Als praten met de werkgever niet meer helpt, dan mag er actie worden gevoerd. Staken is een heftige vorm van gezamenlijke actie. Werknemers leggen samen tijdelijk het werk neer of voeren hun werk niet op de normale manier uit. Ze doen dit meestal voor betere arbeidsvoorwaarden of een beter loon.

Open original source · Full cached text

Stakingsrecht - FNV FNV.nl Mijn FNV Kaderportaal Actief voor de FNV Service & Contact Over de FNV Vacatures Inloggen Uitloggen Inloggen WORD LID Diensten Cao & Sector Doelen Werk & Inkomen WORD LID Staken Stakingsrecht In Nederland is er geen stakingswet. Dat hoeft ook niet, want het Europees Sociaal Handvest geldt hier. Door dit verdrag zijn de mensenrechten van Europeanen beschermd. Een onderdeel van het verdrag gaat over staken. Je mag staken als je werkgever en vakbonden het niet eens worden over een cao. Acties bijna nooit verboden In het Europees Sociaal Handvest staat aan welke regels een staking moet voldoen. Als de FNV acties organiseert, controleren we altijd of dat volgens die wet mag. Het gebeurt dan ook bijna nooit dat een rechter vooraf een staking verbiedt. Staken is een recht Als er gestaakt wordt in jouw bedrijf, laat de FNV dat weten aan de werkgever, namens alle medewerkers in het bedrijf. Dus ook namens jou. Je hoeft niet te overleggen, toestemming te vragen of een vrije dag op te nemen. Staken is gewoon een recht. Wat zijn de gevolgen als ik staak? Meedoen aan een staking betekent dat je je werk niet hoeft te doen. Dit is geen werkweigering. Je mag dus niet worden ontslagen door aan een staking mee te doen. Ook mag je werkgever je geen andere straffen geven. Geen loon als je staakt Je werkgever is niet verplicht om je loon door te betalen als je staakt. Daarom is er voor leden van de vakbond een stakingsuitkering. Zo ga je er financieel niet op achteruit als je staakt. Meer over stakingsuitkering Mogen uitzendkrachten staken? De rechter heeft nog geen uitspraak gedaan over wat er gebeurt als uitzendkrachten staken. Wij gaan ervan uit dat een uitzendkracht mag staken in het bedrijf waar hij werkt (het inleenbedrijf). Met de Algemene Bond voor Uitzendondernemingen (ABU) hebben we afgesproken dat hun uitzendkrachten mogen meestaken. Ga jij als uitzendkracht ook staken? Vergeet dan niet het uitzendbureau in te lichten over de staking bij het inleenbedrijf. Als stakende uitzendkracht heb je recht op een stakingsuitkering, als je lid van de vakbond bent. Rechten en plichten bij staken Jij gaat staken. Maar hoe werkt dat? Wat wordt er van je verwacht en wat moet je wel of juist niet doen? Download de folder 'Wij gaan staken' en je bent er helemaal klaar voor. Download de folder Jij gaat staken. Maar hoe werkt dat? Wat wordt er van je verwacht en wat moet je wel of juist niet doen? Download de folder 'Wij gaan staken' en je bent er helemaal klaar voor. Download de folder Stakingsuitkering Hoe vraag ik een stakingsuitkering aan? Mag ik als uitzendkracht meestaken? Of vanaf wanneer heb ik recht op een stakingsuitkering? Allemaal vragen die je kunnen bezighouden. Download de meestgestelde vragen en je weet alles. Bekijk de FAQ's Hoe vraag ik een stakingsuitkering aan? Mag ik als uitzendkracht meestaken? Of vanaf wanneer heb ik recht op een stakingsuitkering? Allemaal vragen die je kunnen bezighouden. Download de meestgestelde vragen en je weet alles. Bekijk de FAQ's Wat moet ik regelen? De FNV organiseert een staking in jouw bedrijf of organisatie. Jij wilt meedoen, maar hoe gaat dat eigenlijk? Wat moet je regelen en waar moet je op letten? Download de checklist De FNV organiseert een staking in jouw bedrijf of organisatie. Jij wilt meedoen, maar hoe gaat dat eigenlijk? Wat moet je regelen en waar moet je op letten? Download de checklist Hulp van de FNV nodig? Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag! Naar Service & Contact Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag! Naar Service & Contact VERDIEN WAT JE WAARD BENT, SAMEN MET DE FNV Invloed op je cao met betere loonafspraken Juridische hulp bij loonconflicten of onduidelijkheden Advies over loonsverhoging en onderhandelen Inzicht in je rechten en kansen rond salaris Toegang tot trainingen voor betere loopbaan- en salariskansen Gratis hulp bij je belastingaangifte en toeslagen Word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje Wij helpen je graag Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap. Neem contact op met de FNV Vragen over het lidmaatschap Vragen over werk en inkomen Dienstverlening bij jou in de buurt Meld je aan voor onze nieuwsbrief Disclaimer Cookies Privacy Opzeggen Cookies op websites van de FNV De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld. Statistische cookies : helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners. Marketing cookies : worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie. Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina. Alle cookies accepteren Instellingen opslaan Weigeren