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Poids des diplômes, de la chance et de l'intuition dans la réussite d'une carrière, capacité à gérer des situations de crise, place de la singularité et de l'originalité pour se démarquer en entreprise, culture du retour d'expérience, prime à la prise de décision : face aux jeunes, Olivier Roussat, directeur général du groupe Bouygues, nous fait partager son expérience et ses convictions.